مزدوری میں اضافہ آپ کے کیریئر کی ترقی کا ایک اشارہ ہے. کرایہ پر کام کرنے والے زیادہ تر لوگ ان کی تنخواہ سے مطمئن نہیں ہیں. انہوں نے سال کے لئے ایک کام پر کام کیا ہے، اور ان کی تنخواہ تقریبا بے ترتیب رہتی ہے. اگر یہ آپ کے بارے میں ہے، تو آپ کو حکام کو آپ کے ناخوشگوار اندازے کا اندازہ کرنے کا انتظار نہیں کرنا پڑے گا. اس آرٹیکل میں، آپ سیکھیں گے کہ آپ اپنی تنخواہ کو بڑھانے اور اپنی تنخواہ کو درست طریقے سے کیسے بڑھانے کے لئے نہیں ہیں.
یہ پتہ چلتا ہے کہ انتظامیہ میں بھی آپ کی تنخواہ بڑھانے کے سبب نہیں ہیں. شاید آپ آجر کے چالوں میں سے ایک میں پکڑے جاتے ہیں، جو صرف سستی مزدور کی تلاش میں ہے.
آپ اپنی تنخواہ کیوں نہیں لیتے
- آپ اپنی قیمت نہیں جانتے. ان انٹرویو میں انہوں نے آپ کو بتایا کہ آپ زیادہ سے زیادہ قابل قدر ہیں. یہ خیال آپ کے مالک کی طرف سے حمایت کرتا ہے، اور آپ نے پہلے سے ہی یہ بھی سمجھا ہے کہ کوئی بہتر کام اور تنخواہ نہیں ہے.
- آپ اس کام کو ابھی تک پایا جب طالب علم اور یہاں ٹھہرے. اب آپ پہلے ہی تجربے اور تعلیم حاصل کرتے ہیں، اور آجر کے لئے ایک "رن گمراہ" شخص رہتا ہے، جس کے لئے تنخواہ میں اضافہ ضروری نہیں ہے.
- آپ تنخواہ میں اضافہ کے موضوع کا ذکر نہیں کرتے ہیں. ایسا ہوتا ہے کہ مالک بہت مصروف ہے کہ وہ اپنے ماتحت اداروں کے اجرتوں کی پیروی نہیں کرتا. یا آپ کی خاموشی ان کی طرف سے سمجھا جاتا ہے، یہ سب کچھ آپ کے ساتھ ہے. لہذا بعض اوقات یہ اشارہ ہے کہ آپ زیادہ پیسے کے مستحق ہیں. یہ خاص طور پر اچھی طرح سے کام کرے گا، اچھی طرح سے کام کے بعد.
- اکثر آپ اپنے باس سے مختلف وجوہات سے پوچھتے ہیں، یہ بہت سنگین وجوہات ہوسکتے ہیں، لیکن، اس کے باوجود، یہ دلیل آپ کے حق میں نہیں ہے، جب آپ اپنے تنخواہ کو بڑھانے کے لئے پوچھیں گے.
- ایسا ہوتا ہے کہ یہ ایک نرس کے لۓ ہر وقت نوجوان افراد کو تربیت دینے اور تربیت دینے کے لئے زیادہ منافع بخش ہے، جو ماہرین کو رکھنے کے بجائے زیادہ سے زیادہ ادا کرنے کی ضرورت ہے.
- تنخواہ کے لئے مختص تمام فنڈز، ملازمتوں تک پہنچنے کے لئے نہیں. سڑک پر فنڊوں کا حصہ بینک، بیکار اکاؤنٹنٹ یا دوسری دھوکہ دہی سے لے جایا جا سکتا ہے.
- تم نے کہا کہ تم چھوڑ دو کمپنی غیرمعمولی ہے کہ وہ شخص جو تنخواہ کرنے کا فیصلہ کرے وہ تنخواہ بلند کرے. لہذا، جو معلومات آپ کو چھوڑنے کے بارے میں ہیں وہ پردہ ہونا چاہئے.
- آپ بھی بہت برباد یا بہت اقتصادی ہیں. پہلی صورت میں، انتظام کرے گا فیصلہ کرے گا کہ آپ کو بڑے پیسہ کی ضرورت نہیں ہے، دوسری صورت میں - آپ کو ان کا کافی فائدہ ہوگا.
مالک کس طرح اپنا تنخواہ بڑھانے کے لۓ؟
- اضافہ کے بارے میں قیادت سے بات کریں. اپنی پیشہ ورانہ بڑھانے میں اضافہ یا کام کا بوجھ بڑھانے کے لئے درخواست کی حوصلہ افزائی کریں.
- آپ کے کام اور جلد کے معیار میں اضافہ، حکام کو یہ معلوم بناتے ہیں. پروسیسنگ کے حقائق کو فکسنگ، اوور ٹائم کام کریں.
- مالک کو اپنی تنظیم کی سرگرمیوں سے متعلق افقوں اور علم کی وسیع پیمانے پر دکھائیں. یہ واضح کریں کہ آپ ذمہ داری سے ڈرتے ہیں اور اضافی کاموں کو حل کرنے کے لئے تیار ہیں.
- جانیں، آپ کے میدان میں بدعت کے بارے میں آگاہ رہیں، ماسٹر نئی ٹیکنالوجی. نیا علم اور سیکھنے کے لئے آپ کی خواہش کا مظاہرہ.
- نئی چیزوں میں غلطیوں سے مت ڈرنا. تجربہ کار عملے سے مشورہ کریں.
- جب آپ اجرت کو بڑھانے کے بارے میں بات کرنے کے لئے تیار ہیں تو، ایک رپورٹ تیار کریں: آپ کو کس قدر منافع بخش اور کس طرح مفید تنظیمیں ہیں.
- ایک بنیاد پرست طریقہ یہ ہے کہ باس کس طرح اپنے تنخواہ کو بڑھانے کے لۓ کس طرح بڑھایا جائے تاکہ اشارہ کیا جائے کہ آپ کسی دوسرے فرم میں جائیں گے. لیکن سب سے پہلے ایسی نوکری کا جائزہ لیں جسے آپ واقعی جا سکتے ہیں، انٹرویو میں جانے کے لۓ اس سے کوئی تکلیف نہیں ہوگی، لہذا آپ کو زیادہ اعتماد محسوس ہوگا کہ آپ کو کوئی غصے نہیں ملے گا، اور اس کے علاوہ کوئی ضمانت نہیں ہے کہ آپ بات چیت کے بعد فائر نہیں کیا جائے گا.
آپ نے چیف کی رضامندیاں حاصل کرنے کے بعد، اس بات کو یقینی بنائے کہ آپ تنخواہ اور اس معاہدے میں اضافہ کرنے کے لئے ایک آرڈر کے ساتھ جاری کیا جاسکتا ہے جس میں ملازمت کے معاہدہ سے منسلک کیا جاتا ہے، جس میں رجسٹرڈ ہے، کتنا آپ کو ادا کیا گیا ہے، یا آپ کے اضافہ صرف الفاظ میں رہیں گے.