فوجی نفسیات میں، جنگ کی روح ایک اہم کردار ادا کرتی ہے. وہ ہر شخص میں پہلے سے قائم ہے جو نتیجہ کے معیار کے رویے کے لئے ہے. بہت سے مشرقی ممالک اس کی ضروریات کو لازمی بنیاد پر استعمال کرتے ہیں اور اس کے خلاف جنگجوؤں کے نتیجے میں ایک نمایاں اثر ہے.
حوصلہ افزائی کیا ہے؟
یہ سمجھا جاتا ہے کہ جنگ کی روح بنیادی تصور ہے جو سروسز کے اخلاقی اور جسمانی تربیت کی تشکیل کرتی ہے، بشمول سروس کے دوران تمام مشکلات اور مشکلات شامل ہیں. مقصد حاصل کرنے کے لئے مندرجہ ذیل طریقوں کا استعمال کیا جاتا ہے:
- جسمانی سرگرمی؛
- صبر اور جرئت میں اضافہ
- فوجی مضامین کی کامیابی
- ٹیم ورک کام اور ہم آہنگی.
اگر فوجی یونٹ میں حوصلہ افزائی کی گئی تو اس مسئلہ کو بھی زیادہ تر صفوں پر اثر انداز ہوگا. صحیح ذہنیت آپ کو اپنے ذاتی اہداف کا تعاقب کرتے ہوئے آگے بڑھانے اور ترک کرنے کے لئے طاقت فراہم کرتا ہے. صحیح طریقے سے تشکیل شدہ نفسیاتی اپنے آپ کو اور ٹیم کو منظم کرنے میں مدد ملتی ہے، صحیح طریقے سے پہلے اعمال کو منظم کرتے ہیں اور ایک حکمت عملی تیار کرتے ہیں، لیکن اس کے نتیجے میں مقابلہ کے نتیجے میں مہارتوں پر منحصر ہوتا ہے.
حوصلہ افزائی کا مسئلہ
حوصلہ افزائی کی مناسب حمایت نہ صرف فوج کے حالات میں. اخلاقی طور پر مضبوط لوگ اپنے کیریئر میں بہتر بناتے ہیں ، خاندان کے تعلقات اچھی طرح سے ترقی پذیر ہیں اور عام طور پر، معاشرے میں ان کے عملدرآمد شاندار ہے. اگر کسی شخص کی لڑائی کی روح غیر مستحکم ہے اور اس کے ساتھ مسائل ہیں تو نتیجہ ہو سکتا ہے:
- بندش؛
- تناسب؛
- بدقسمتی
- مستقبل میں بے یقینی.
حوصلہ بڑھانے کے لئے کس طرح؟
یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ زندگی کی حوصلہ افزائی مسلسل گرنے کی ملکیت ہے. یہ بہت سے عوامل سے متاثر ہوتا ہے، جیسے:
- رہائشی جگہ
- کام؛
- خاندان میں تعلقات؛
- دوستوں کے ساتھ مسائل؛
- صحت کے ساتھ مسائل.
جاننے کی حوصلہ افزائی کس طرح، ایک شخص خود مختار ریاست کو کنٹرول کرسکتا ہے. ایسا کرنے کی پہلی چیز یہ ہے کہ اندرونی حالت پر اثر انداز ہو جائے. عام طور پر، یہ واقعہ، جو حال ہی میں ہوا، لیکن اپنے آپ کو مخالف کی پوری توجہ دی. ماہرین کو مشورہ واپس آنے کی مشورہ دیتے ہیں اور بار بار کارگو سے چھٹکارا حاصل کرنے کی کوشش کرتے ہیں، جب تک کہ یہ ابھی تک مکمل طور پر سخت نہ ہو.
ملازمتوں کے حوصلہ افزائی کو کس طرح بلند کرنا؟
بہت سے آجر نے اپنے ملازمین کے درمیان حوصلہ افزائی کی حوصلہ افزائی کی ہے. اکثر، طویل عرصے سے تعطیلات، ناکام ہونے والے لین دین یا اجرت کی تاخیر کے بعد یہ مسائل پیدا ہوتے ہیں. اس مسئلے میں اہم بات یہ ہے کہ ہر آجر کو فراہم کرنا چاہئے.
- ایک اچھی طرح سے کام کے لئے مواد کا اجر.
- اوور ٹائم میں کام کرتے وقت دن کی فراہمی.
- کامیاب عملے کے فروغ.
اہم بات حوصلہ افزائی کرنا ہے تاکہ اس کام کو اجتماعی نتیجہ ملے. اگر سو سے زائد افراد میں سے ایک ہی اچھی طرح سے کام کرتا ہے، تو اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ انہیں بونس کیسے ادا کرتے ہیں، کاروبار میں کوئی تبدیلی نہیں ہوگی. آپ اکثر مشترکہ اجلاسوں اور ہر ملازم کے ساتھ مسائل کے بارے میں بات چیت کرتے ہیں، بشمول ان کے کام میں اور نتیجہ میں ٹیوننگ کے ساتھ ایک عام نقطہ نظر حاصل کرسکتے ہیں. یہ وقت چند دنوں میں خود ہی دکھایا جائے گا اور کام کی کارکردگی میں اضافہ ہوگا.
حوصلہ افزائی کس طرح؟
ماہرین ماہرین نے تین بنیادی اقدامات میں لڑائی کی روح کو مضبوط بنانے میں حصہ لیا، جس کے بعد یہ ایک شخص کو توڑنے کے لئے عملی طور پر ناممکن ہے. اہم بات ہدایات پر عمل کرنا اور سیٹ مقصد کو چھوڑنے کے لئے نہیں ہے.
- اندرونی اور بیرونی دونوں سے آپ کے خوف سے چھٹکارا حاصل کریں. وہ سر میں بہت سی ایسی حالتیں پیش کرتی ہیں جو بھی ہونے کے قابل نہیں ہیں، لیکن مسلسل گھبراہٹ ایک شخص کا خود اعتمادی کو مارتا ہے.
- اپنے لئے افسوس محسوس کرو. ان کے ناخوشگوار قسمت کے بارے میں مسلسل تجربات آسانی سے عام مستقبل کو ختم کر دیتے ہیں.
- مکمل طور پر گذشتہ زندگی کے خراب واقعات کو جانے اور بھول جانے دو. اپنے آپ کو اور ماحول کے خلاف بھاری دشواریوں کو واپس کھینچا جائے گا، خوش مستقبل کے راستے کو بند کر دیا جائے گا.