انسانی انتظام کے نفسیات شاید، اس سائنس کے سب سے زیادہ مقبول حصوں میں سے ایک ہے. براہ راست، براہ راست، اثر و رسوخ کی صلاحیت - یہ سب جدید دنیا میں بہت اہم ہے، جہاں عملی طور پر ہر چیز کا دارالحکومت نظام پر بنایا جاتا ہے. تاہم، اعلی ترین مینیجرز مینجمنٹ نفسیات کے طریقوں میں دلچسپی نہیں رکھتے ہیں: کسی بھی شخص کو جلد ہی یا دوسرے لوگوں پر اثر انداز کرنے کے لۓ دلچسپی ہے، کیونکہ بہت سے حالات میں تنظیمی صلاحیتوں اور مہارتوں کو مفید ثابت ہوسکتا ہے.
مینجمنٹ نفسیات کے مسائل
جیسا کہ جانا جاتا ہے، مینجمنٹ نفسیات کا مقصد لوگوں پر اثر انداز کرنے کی صلاحیت ہے تاکہ ان کے اعمال کو زیادہ سے زیادہ فائدہ ملے. دوسرے الفاظ میں، لوگوں کو ہراساں کرنے کی صلاحیت ہے.
اس لفظ سے خوفزدہ نہ ہو: یہ ایک سادہ اور مفید مہارت ہے جو آپ کی بہتریوں میں آپ کی مدد کرے گی. بہت سے لوگوں کو لگتا ہے کہ یہ غلط ہے، لیکن آپ کسی شخص کو اپنی اپنی مرضی کے خلاف کام کرنے کے لۓ قائل نہیں کر سکیں گے، آپ صرف اس کے ساتھ مزید تعمیری بات چیت کر سکیں گے.
اس معاملے میں مسئلہ صورت حال کے مطابق چند آسان قدموں کو درست طریقے سے لاگو کرنا ہے اور اسی وقت اخلاقی معیار کا مشاہدہ کرنا ہے. پھر بھی، دوسرے لوگوں پر اثر بڑی ذمہ داری ہے، اور یہ بھول نہیں پینا چاہئے.
انسانی انتظام کے نفسیات: اعمال کی ترتیب
انتظامیہ کے جدید نفسیات میں کئی مسلسل قدم شامل ہیں جو آپ کو قدیم مقصد میں لے جائیں گے.
- معلومات کی تیاری. اس شخص کے بارے میں زیادہ سے زیادہ معلومات جمع کرنا ضروری ہے جسے آپ اثر انداز کرنا چاہتے ہیں.
- اہداف اور بٹس تلاش کریں. کسی شخص کو کنٹرول کرنے کے لئے، آپ کو اس شخص کی کمزوریاں نظر آتی ہے جس میں آپ انہیں کنٹرول کرسکتے ہیں. ایک بیت - یہ وہی ہے جو منتخب کردہ شخص کو آپ کے شخص پر توجہ دے گا.
- توجہ. اگر آپ اپنے آپ کو دستیاب ہو جائیں گے، تو یہ ایک شخص کو منظم کرنا آسان ہوگا. اگر آپ کشش ہیں تو، آپ کے لئے ہیریپشن کا عمل کافی آسان ہوگا.
- کارروائی کی حوصلہ افزائی یہ اصل میں آپ کی ضرورت کی ایک اظہار ہے، اور اس طرح کے طور پر کسی شخص کو ایسا کرنے کی خواہش ہے.
حقیقت میں، ٹیم کے انتظام کے نفسیات اسی بنیادی اصولوں کے ارد گرد بنائے گئے ہیں، صرف اس صورت میں کہ جب انہیں زیادہ وسیع طور پر سمجھا جاتا ہے تو یہ ہے کہ مجموعی طور پر مجموعی مفادات ایک بنیاد بن جاتے ہیں.
لوگ انتظام کے نفسیات ایک جیتنے کی حیثیت رکھتے ہیں
دوسروں پر واقعی کام کرنے کے لئے، ضروری انسانی ضروریات کی ایک اور اہم "ہتھیاروں" کو یاد رکھنا ضروری ہے. مندرجہ ذیل اہم ہیں:
- جسمانی منصوبہ بندی کی ضرورت - کھانے، پانی، جنسی، نیند وغیرہ.
- دوسروں کی عزت اور احترام کے لئے ایک شخص کی ضرورت ہے.
- سیکورٹی کے احساس کے ساتھ ساتھ مستقبل میں اعتماد کی ضرورت ہے.
- خود کو تسلیم کرنے کی ضرورت - یہ نہ صرف تخلیقی لوگوں کو بھی ہوتا ہے: ہر شخص اپنی بہترین خصوصیات، صلاحیتوں اور صلاحیتوں کو ظاہر کرنا چاہتا ہے.
- کسی شخص سے تعلق رکھنے کے لئے ضروری، ضروری، کسی شخص کی ضرورت ہے.
ان میں سے کسی کی ضرورت کافی طاقتور مینسپولٹر ہے. اگر آپ کسی شخص کو اس کی ضروریات کی اطمینان کی ضمانت دیتے ہیں تو اس کا انتظام بہت آسان ہوگا.
یہ حقیقت یہ بتاتی ہے کہ اگر اشتہار کسی بھی خریداری کے لئے تحفہ کا وعدہ کرتا ہے، تو لوگ رضاکارانہ تجارتی نقطہ نظر میں جائیں گے، کیونکہ ہر ایک کو آزاد کرنے کے لئے پسند کرتا ہے، ایسا کرنے کی کوئی کوشش نہیں کرتا. ضروریات میں سے کسی کو ہیراپی کے ذریعہ تبدیل کیا جاسکتا ہے، اہم چیز صرف یہ کرنا ہے جب یہ واقعی ضروری ہے.