دوبارہ شروع کرنے کے لئے کس طرح - قوانین اور کامیاب خلاصہ کے مثال

دوبارہ دوبارہ شروع کام کی تلاش کے اہم اجزاء میں سے ایک ہے. یہ صحیح بنانے کے لئے ضروری ہے، کیونکہ پیش کردہ ٹیکسٹ کے مطابق، آجر کسی ممکنہ ملازم کا پہلا تاثر پیدا کرے گا اور یہ نتیجہ اخذ کرے گا کہ آیا انٹرویو شیڈول کرنے کے لئے ضروری ہے یا نہیں.

دوبارہ شروع کرنے کے لئے کس طرح؟

بہت سے لوگ غیر معقول طور پر دوبارہ شروع کرنے سے متعلق ہیں اور یہ ایک بڑی غلطی ہے. نظر انداز کرنے کے لئے درست طریقے سے دوبارہ شروع کرنے کے بارے میں کچھ تجاویز ہیں:

1. صرف مخصوص معلومات کی وضاحت کرنے کے لئے ضروری ہے جو منتخب کردہ خالی جگہ سے متعلق ہے.
2. تصور کریں کہ دوبارہ شروع ایک مارکیٹنگ کا آلہ ہے، کیونکہ نوکرین خریدار ہیں اور اس کی مصنوعات کو اچھی طرح سے نمائندگی کی جانی چاہیئے.
3. غیر ضروری تفصیلات کے بغیر واضح معلومات فراہم کریں.
4. متن میں لفظ کے اعمال کا استعمال کریں، مثال کے طور پر، تیار، چیک، نمائندگی، اور اسی طرح.
5. یہاں تک کہ اگر مسٹر بہت سے مختلف شرائط کو جانتا ہے تو، آپ کو ہر سزا میں ڈالنے کی کوشش کرنے کی ضرورت نہیں ہے، کیونکہ متن آسانی سے پڑھا جائے.
6. ممکن ہو تو، قابل شخص شخص کے جائزہ لینے کے لئے تحریری خلاصہ دکھائیں.

دوبارہ شروع کرنے کے لئے ذاتی خصوصیات

کارل مینیجرز کو یقین ہے کہ کسی شخص کی ذاتی خصوصیات کے بارے میں ایک خالی شق ایک سنگین غلطی ہے، کیونکہ اکثر فیصلہ کرنے میں فیصلہ کن ہے. آجر کے لئے یہ ضروری ہے کہ درخواست دہندگان کو خود مختار طریقے سے اندازہ کیا جائے. کس طرح درست طریقے سے دوبارہ شروع کرنے کے بارے میں کئی سفارشات موجود ہیں، یہ ذاتی خصوصیات کے بارے میں ایک پیراگراف ہے:

1. پانچ سے زیادہ خصوصیات کی وضاحت کرنے کی کوئی ضرورت نہیں ہے.
2. چونکہ اہم مقصد دلچسپی کا حامل ہے.
3. اگر کوئی شخص نہیں جانتا کہ کیا کرنا پڑتا ہے، تو آپ دو عالمی اختیارات استعمال کرسکتے ہیں: بہترین سیکھنے کی صلاحیت اور اعلی درجہ حرارت کو کام کرنے کی تیاری.
4. اہم بات تمام اعلان کردہ خصوصیات کو پورا کرنے کے لئے ہے.

کچھ اشاعتوں کے لئے ذاتی خصوصیات کی مثال

دوبارہ شروع کرنے کے لئے کاروباری خصوصیات

دوبارہ شروع کرنے کی تیاری کے دوران، یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ یہ مستقبل کی سرمایہ کاری کے طور پر، اپنے آپ کی اصل تجویز ہے. لازمی طور پر دوبارہ شروع ہونے والے مسابقتی طور پر مسابقتی خصوصیات کی ایک فہرست پر مشتمل ہونا ضروری ہے، کیونکہ یہ اس کے کام کی تاثیر اور کمپنی کے لئے قیمت کو واضح کرتا ہے. عظیم مقابلہ کو دیکھتے ہوئے، اچھی تعلیم اور کام کا تجربہ روزگار کے لئے ضمانت نہیں ہے. تجزیہ لکھنے اور کاروباری خصوصیات کی وضاحت کرنے کے بارے میں تجاویز موجود ہیں:

1. تمام معروف خصوصیات لکھیں، کیونکہ یہ معلومات کی ثابتی کے بارے میں شکوہ اٹھاتا ہے.
2. کافی 4-6 عہدوں پر، اور انہیں انٹرویو میں ضرور ظاہر کرنے کی ضرورت ہوگی.
3. اگر آپ دوبارہ شروع کرنا چاہتے ہیں تو، ٹیمپلیٹ الفاظ کو مسترد کریں اور معلومات سے اپنے آپ کو بتائیں.

کچھ اشاعتوں کے لئے کاروبار کی خصوصیات کا مثال

دوبارہ شروع میں علم اور مہارت

بہت سے آجرین درخواست دہندگان کے بارے میں خاص توجہ دیتے ہیں، کیونکہ وہ آپ کو سمجھتے ہیں کہ آپ کو اس کے ساتھ کام کرنے کے لئے جاری رکھنے کی ضرورت ہے یا نہیں. آجر کو دلچسپی کے لۓ، آپ کو جاننے کی ضرورت ہے کہ آپ اپنے بارے میں سی وی میں لکھیں.

1. متن بورنگ اور بڑھا نہیں ہونا چاہئے. واضح طور پر معلومات پیش کریں، ٹھیک ہے، ایک غیر معمولی جواب دینا.
2. آپ کو واقعی میں دوبارہ شروع کرنے کے لئے علم اور مہارت کی طرف اشارہ کریں، کیونکہ جلد ہی یا بعد میں انہیں مظاہرہ کرنا ہوگا.
3. شرائط کے الفاظ اور شرائط استعمال نہ کریں، معلومات کو سادہ زبان میں بیان کیا جانا چاہئے.

کچھ خطوط کے لئے علم اور مہارت کی مثال

دوبارہ شروع میں کمزوری

ان کی کمی کے بارے میں بات چیت سب کچھ نہیں ہوسکتی، لیکن ان کی اپنی پیشکش کے لئے، یہ کرنا ہوگا. HR مینیجرز کی طرف سے فراہم کی گئی معلومات کے مطابق، بہت سے لوگ اپنی کمزوریوں کی وضاحت میں غلطی کرتے ہیں. ملازمت کے صحیح طریقے سے دوبارہ شروع کرنے کیلئے، مندرجہ ذیل سفارشات پر غور کریں:

1. آپ کو اپنے معدنیات کی ایک بڑی فہرست لکھنے کی ضرورت نہیں ہے، کافی 2-3 پوزیشن.
2. دوبارہ شروع کرنے کے لئے اچھا ہے، اپنے آپ کو کام کرنے کے لۓ اقلیتوں کے بارے میں لکھیں.
3. بہت سارے سربراہ درخواست دہندگان کی کافیری، اخلاقیات اور خود تنقید کو سمجھنے کے لئے "کمزور پوائنٹس" کو دیکھتے ہیں.

دوبارہ شروع میں طاقت

اس کالم میں، آجروں کو کاروباری خصوصیات نہیں دیکھنا چاہتے ہیں لیکن مثبت خصوصیات جو درخواست دہندگان کو دوسروں سے الگ کر دیتے ہیں. ایک انٹرویو کے لئے اہلیت کے امکانات میں اضافہ کرنے کے لئے، یہ ضروری ہے کہ یہ جاننے کے لئے کہ کس طرح دوبارہ شروع کرنے کے لۓ، نونوں میں سے کچھ دیئے گئے ہیں:

1. مخلص رہیں اور اپنے آپ کو غیر موجودگی کی صلاحیتوں سے متفق نہ کریں، کیونکہ دھوکہ دہی کا سبب بن سکتا ہے.
2. تجویز کردہ 2-3 کردار کی علامات کو منتخب کریں اور ہر ایک کے بارے میں لکھیں. مثال کے طور پر، سماجی (وہ صحافت میں مصروف تھے اور مختلف لوگوں سے مرکوز کرتے تھے، انٹرویو کرنے پر کام کرتے تھے).
3. ایک سے زیادہ اصل اور تفصیلی انداز میں خصوصیات کی جوڑی کی پابندی کی فہرست پیش کرنے کے لئے بہتر ہے.
4. دوبارہ شروع کرنے کے لئے طاقت کی وضاحت کریں، نوکری کی ضروریات پر توجہ مرکوز کریں.

دوبارہ شروع میں اہم مہارت

نوکریوں کا کہنا ہے کہ اگر اس مرحلے میں درخواست دہندگان کی پابندی کی خصوصیات کی معمول کی فہرست لکھتا ہے تو اس کا خطرہ یہ ہے کہ کاغذ کو ردی کی ٹوکری میں رکھا جا سکتا ہے. سمجھنے کے لئے کس طرح صحیح دوبارہ شروع کرنے کے لئے، آپ کو مہارت کی صحیح تعریف کو جاننے کی ضرورت ہے، کیونکہ اس کا مطلب یہ ہے کہ ایسی قسم کی سرگرمی جو خود کار طریقے سے آ جاتی ہے.

1. اس سیکشن کو مکمل کرتے وقت، اس بارے میں سوچیں کہ منتخب مقام میں کیا مفید ہوسکتا ہے اور میں اس کام کے لئے کیوں مناسب ہوں.
2. دوبارہ شروع کی تالیف پیشہ ورانہ (فعال، اور انتظامیہ)، ذاتی خصوصیات اور عادات کے اشارہ کا مطلب ہے.
3. خاص طور پر معلومات فراہم کریں اور اتفاق سے. مثال کے طور پر، تجارت میں بہت تجربہ (10 سال کا تجربہ اور ان میں سے 5 - محکمہ کے سربراہ)

دوبارہ شروع میں ذاتی کامیابیاں

اس سیکشن میں، درخواست دہندگان کو دوسرے درخواست دہندگان کے مقابلے میں ان کے اپنے فوائد کا اشارہ کرنا چاہیے. خلاصہ میں کامیابیاں ظاہر کرتی ہیں کہ ایک شخص نتائج حاصل کرنے اور کمپنی کو تیار کرنے کے لئے تیار ہے.

1. استعمال کرتے وقت اس طرح کے ایک فارمولا کی وضاحت کرتے ہیں: "مسئلہ + کارروائی = نتیجہ".
2. پیشہ ورانہ اور ذاتی ڈیٹا کی وضاحت کریں، لیکن انہیں کم سے کم کسی بھی طرح سے کام میں شراکت کرنا چاہئے.
3. مشترکہ جملے سے بچیں اور کاروبار کی زبان میں لکھنا، اور خاص طور پر کسی غیر ضروری معلومات کے بغیر.
4. واقعات کی حیثیت سے ایک حقیقت کے طور پر بیان کریں.

دوبارہ شروع میں مقصد

یہاں درخواست دہندگان نے اپنی خواہشات کو ظاہر کیا ہے، لہذا یہ دلچسپی ہے کہ پوزیشن یا کئی کی نشاندہی کرنا ضروری ہے. اگر کئی تشخیص بیان کی جاتی ہیں، لیکن وہ فعالیت میں اسی طرح ہونا چاہئے. یہاں آپ مطلوبہ تنخواہ کی وضاحت کرسکتے ہیں.

1. دوبارہ شروع کرنے سے متعلق معلومات کا واضح اور جامع بیان شامل ہے، لہذا یہ سیکشن 2-3 لائنوں سے زیادہ نہیں ہونا چاہئے.
2. مثال کے طور پر، "میں اعلی تنخواہ اور ایک اچھا نقطہ نظر کے ساتھ نوکری حاصل کرنا چاہتا ہوں."

CV میں مزید معلومات

یہ سیکشن اپنے آپ کو پیشہ ورانہ اور نرس سے دلچسپی کے طور پر بیان کرنے کا موقع دیتا ہے. اگر یہ مکمل نہ ہو تو، اس کا مطلب یہ ہے کہ شخص خود کے بارے میں کچھ کہنا نہیں چاہتا. پتہ لگانے کے لئے کہ کس طرح مناسب طریقے سے دوبارہ شروع کرنا پڑتا ہے، یہ قابل ذکر ہے کہ اس سیکشن کو پروسیسنگ کے لئے کوئی سخت قواعد موجود نہیں ہیں. یہاں درخواست دہندگان کو لکھا ہے کہ دوسرے حصوں میں کیا شامل نہیں ہے، لیکن، اس کی رائے میں، اہم ہے. براہ کرم نوٹ کریں کہ اضافی اعدادوشمار دوبارہ شروع نہیں کرنا چاہئے. اپنے بارے میں CV میں لکھنا پڑتا ہے کہ ایک متوقع فہرست ہے:

• شادی شدہ حیثیت؛
• زبانوں کا علم؛
• کمپیوٹر کی مہارت؛
• ڈرائیور لائسنس؛
• سیمینارز، کانفرنسوں اور اسی طرح میں شرکت؛
• اضافی تعلیم؛
• مطلوبہ کام شیڈول.

CVs کے لئے شوق

مزدور مارکیٹ میں عظیم مقابلہ کو دیکھ کر، HR کے مینیجرز کو معلومات کے بارے میں تیزی سے توجہ دی گئی ہے کہ کس طرح کسی نوکری کے روزگار اپنے مفت وقت خرچ کرتا ہے، کیونکہ یہ اس کے شخصیت کے بارے میں بہت کچھ بتا سکتا ہے. مثالی طور پر، اگر ذاتی مفادات منتخب کردہ پوزیشن سے ملیں، مثال کے طور پر، ڈیزائنر کو تصویر اور ڈراگ کی پسند ہے. ان مشقوں کے بارے میں آپ دوبارہ کر سکتے ہیں دوبارہ شروع کریں:

1. کھیل جو برداشت، صبر، صبر اور سرگرمی کا مظاہرہ کرتی ہے. انتہائی کھیلوں کے طور پر، وہ ایک مناسب خطرے کو لینے کے لئے ایک شخص کی خواہش کی نشاندہی کرتا ہے.
2. تخلیقی طبقات کا کہنا ہے کہ درخواست دہندہ تخلیقی اور باصلاحیت ہے.
3. سفر کی محبت سے پتہ چلتا ہے کہ ایک شخص اپنے اعمال کی منصوبہ بندی کرسکتا ہے، ورسٹائل اور فعال ہے.