ایک تجربہ کار ایچ آر مینیجر جانتا ہے کہ کھلی نوکری کے لئے صرف ایک مناسب امیدوار ڈھونڈتا ہے صرف نصف کام ہے. تمام ملازمتوں کو مکمل کرنے کے بعد، سب سے زیادہ شدید سوال یہ ہے کہ کس طرح انفرادی ماہرین اور مجموعی طور پر کام اجتماعی طور پر مؤثر اور مؤثر طریقے سے کام کرنے کی حوصلہ افزائی کی جائے؟
آج معلوم ہے کہ نظریات کو لوگوں کو حوصلہ افزائی کرنے کے مختلف طریقے پیش کرتی ہیں. ان کی تعلیم کے مطابق، عملے کی حوصلہ افزائی کی اقسام ہوسکتی ہیں:
- عملدرآمد - رویے پر مبنی ہے؛
- معنی کی ضروریات پر مبنی ہے.
جب ایک شخص ناکام ہونے سے ڈرتا ہے تو خاص طور پر اگر دوسرے لوگ اسے دیکھتے ہیں یا اس کا اندازہ کرتے ہیں. ایک مثالی محرک کا ایک مثال کھانا، لباس، مواصلات وغیرہ کی ضرورت ہے. مواد اور غیر مواد کی حوصلہ افزائی.
مزدور کی کارکردگی کو بڑھانے کے لئے سب سے زیادہ مؤثر طریقوں - براہ راست مواد کے اقدار کے ساتھ اجروثواب. سب سے پہلے، یہ اصل میں اجرت، بونس اور بونس ہے. اس کے علاوہ، وہ کافی فوائد شامل ہیں: فوائد، طبی خدمات یا مواصلات کی خدمات، ذاتی کاریں اور اسی طرح کی ادائیگی.
اکثر مواد کی حوصلہ افزائی کی تاثیر کم یا ناکافی ہے. ایسے معاملات میں، ناقابل اعتماد لیور شامل ہیں. اختتام کے ہتھیار بہت وسیع ہے، آپ کو اپنی ذاتی ضروریات کا استعمال کرتے ہوئے، آپ کو ہر ملازمت کے لۓ انفرادی نقطہ نظر کو تلاش کرنے کی اجازت دیتا ہے. اور، اہم بات یہ ہے کہ وہ کسی حد تک تنظیم کے اخراجات کو کم کرنے کے قابل ہیں. مثال کے طور پر، حوصلہ افزائی کے غیر معاشی طریقوں کو اہم سرمایہ کاری کی قیادت سے قیادت کی ضرورت نہیں ہوگی، کیونکہ وہ ملازمت کی کامیابی کا جشن منانے، اپنے کام کی دیکھ بھال، کیریئر کی ترقی کی منصوبہ بندی کا اندازہ دیتے ہیں.
انفرادی اور گروپ کی حوصلہ افزائی
اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں.
اسٹاف کی حوصلہ افزائی کے نظریات نفسیاتی شعبوں پر مبنی ہیں. مثال کے طور پر، آپ کو ایک فعال مقصد کامیابی حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے، آٹو تربیت اور آٹو مشورہ کے طریقوں کو نفسیاتی حوصلہ افزائی کہا جاتا ہے. اگر عملے کے سربراہ انفرادی ملازمین اور اجتماعی طور پر مجموعی طور پر اجتماعی نظام کی تعمیر میں کامیاب ہوں تو، وہ مؤثر کام کے لئے ایک صحت مند ماحول پیدا کرنے میں کامیاب ہوسکتا ہے.