مقصد کیا ہے - قدیم زمانوں سے انسانیت کے عظیم ذہن نے اس سوال کا جواب دینے کی کوشش کی ہے. ایف. شیلر نے بڑے اہداف کو قائم کرنے کی اہمیت کے بارے میں بات کی - وہ آسانی سے حاصل کرنے کے لئے آسان ہیں، اور مقدونیہ کے عظیم کمانڈر الیگزینڈر نے اہداف کے بارے میں کہا: "اگر یہ ناممکن ہے تو یہ ضروری ہے!"
مقصد کیا ہے - تعریف
کسی شخص کی زندگی میں کیا مقصد ہے مندرجہ بالا الفاظ کی طرف سے تعریف کی جاسکتی ہے: انفرادی طور پر انفرادی کی مثالی یا حقیقی تصویر متوقع حتمی نتیجہ کے دماغ میں رکاوٹ کے ساتھ ہے. مقصد اس کی اپنی ساخت ہے اور اس کے بارے میں کسی شخص کی بیداری سے شروع ہوتا ہے اور اس کے عمل کو آسان بنانے کے ذریعے سوچتا ہے. ایک مقصد کے بغیر، کوئی ترقی نہیں ہے - کسی کو احساس ہوا کہ، شخص کی نوعیت میں، جائیداد کو جو کچھ حاصل ہوا ہے اس پر روکنے کے لئے نہیں ہے اور صرف خوفناک اور ناانصافی "کس طرح؟" اس میں رکاوٹ ڈال سکتا ہے.
اہداف کیوں مقرر
زندگی میں کیا مقصد ہے - سب لوگ ہمیشہ اس مسئلے کے بارے میں سوچتے ہیں. اس شخص کے مقاصد کو پورا کرنے کے لئے جو وجوہات مرتب ہوتے ہیں اور مقاصد مختلف ہوتے ہیں، اور بنیادی طور پر وہ ضروریات کو پورا کرنے پر مبنی ہیں:
- مواد؛
- جسمانی؛
- روحانی.
اہداف کو صحیح طریقے سے کیسے بنایا جائے؟
اہداف مقرر کرنے کا طریقہ - زندگی کے کسی مخصوص مرحلے پر کوئی شخص اس سوال سے پوچھتا ہے. اہداف کی کامیاب کامیابی میں مشکلات تخلیقی لوگوں کی غیر منطقی سوچ کی خصوصیت ہیں - کسی بھی حدوں اور زندگی کی راہ کے لئے کنٹرول دردناک طور پر سمجھا جاتا ہے، لیکن بہت سے طریقے ہیں اور ایک شخص ہمیشہ ایک قابل قبول تلاش کرسکتا ہے. اہداف کو صحیح طریقے سے ترتیب دینے کا مقصد یہ ہے کہ آپ کو حتمی نتائج کے نتیجے میں موثر اقدامات کرنے سے پہلے حاصل کرنے کے لۓ حاصل کرنا چاہتے ہیں.
سال کے مقاصد کی اہداف
اہداف کی اہداف آپ کی زندگی کو منظم کرنے میں مدد ملتی ہے. ایک شخص کو مسلسل ترقی کرنا لازمی ہے اور طویل مدتی یا مختصر مدت کے اہداف کو اپنی زندگی میں نئی زندگی دینے کا ایک طریقہ ہے. سال کے لئے اہداف کیسے بنانا:
- خود کے لئے ترجیحات کی وضاحت کریں. یہ "وہیل توازن" کی ٹیکنالوجی کی مدد کر سکتا ہے. وضاحت کی ضرورت میں علاقوں کی شناخت کریں.
- اہداف کی ایک عام فہرست بنائیں. اہمیت کے لحاظ سے نمبر پر.
- مثال کے طور پر، ہر مہینے کے لئے اقدامات شیڈول کرنے کے لئے، ایک سال کے لئے ایک مخصوص رقم جمع کرنے کے لئے، کسی کو غیر ضروری کیسوں کے لئے ہر مہینے کو زیادہ سے زیادہ اور تھوڑا سا ملتوی کرنا ضروری ہے.
- روزانہ روزانہ کے مقاصد کا روزانہ بیان - یہ مسلسل مسلسل منتقل کرنے میں مدد ملتی ہے.
- کامیابی کے انٹرمیڈیٹ تجزیہ: ایک ہفتے، ایک مہینے، چھ ماہ.
مقصد کی ترتیب کے طریقے
اہداف قائم کرنے اور انہیں حاصل کرنے کے لئے کس طرح - آج، معلومات کی ٹیکنالوجی کی عمر میں، مختلف نقطہ نظروں کے ساتھ، بہت سے تکنیک اور تکنیک ہیں. اس طریقہ کو منتخب کرنے کے لئے یہ ضروری ہے کہ زیادہ سے زیادہ جواب دیں، اور یاد رکھیں کہ ترتیب کے طور پر ترتیبات اور اہداف کو حاصل کرنے کے لۓ اس طرح کی سنجیدہ عمل تخلیقی نقطہ نظر کی ضرورت ہوتی ہے، اور خود کو "سوادج اور مدعو" ہونا چاہئے تاکہ راستے پر پیدا ہونے والی تمام چھوٹی دشواریوں اور ناانصافی حوصلہ افزائی کی سطح کو کم کر دیا، پھر سب کچھ ختم ہوجائے گا. کسی بھی طریقہ کار کے بغیر اپنے کام کے بغیر کارکن نہیں ہوں گے.
گول ترتیب کی سمارٹ نظام
SMART کے لئے اہداف کی اہداف امریکہ سے ہے. سمارٹ پانچ معیاروں کا ایک مختصر نام ہے جو مؤثر نتائج حاصل کرنے میں مدد کرتی ہے:
- مخصوص تفصیلات. واضح کام یہ ہے کہ کامیابی کا امکان زیادہ ہے. ہر مقصد کے پاس 1 مخصوص نتیجہ ہونا ضروری ہے.
- قابل اطلاق . ماپنے کا معیار مقرر کیا جاتا ہے، مثال کے طور پر، اسکور، فی صد، اس سے پہلے پیمائش کی پیمائش.
- حاصل کرنے کے قابل اس وقت کے تمام ممکنہ وسائل کا اندازہ کریں اور ٹرانزیکرن مقصد کو قائم نہ کریں، صرف وہی ہی جو خاص طور پر حاصل کیا جاسکتا ہے.
- حقیقت پسندانہ - حقیقت پسندانہ یہ معیار حاصل کرنے کے قابل ہے اور وسائل کے ساتھ بھی منسلک ہے، جس میں کاروباری منصوبے کی تخلیق شامل ہے. وسائل کی نظر ثانی، اگر وہ کافی نہیں ہیں تو، ایک نیا انٹرمیڈیٹ مقصد مقرر کیا جاتا ہے، جس میں مستقبل میں نیا ڈالنے میں مدد ملے گی.
- محدود وقت محدود ہے. ایک واضح ٹائم فریم کامیابیوں کی ترقی کی نگرانی میں مدد ملتی ہے.
اہداف کو ترتیب دینے کا اصول
اہداف کو مناسب طریقے سے مقرر کیا اور واضح خیال کے بغیر ان کو حاصل کرنا بہت مشکل ہے. 1 9 68 میں، ایڈون لوکی ملازمتوں کے لئے اہداف قائم کرنے کے اپنے اصول کو تیار کرتے ہیں، جن میں سے بنیادی طور پر بہت سے کاروباری اداروں اور جدید دوروں میں رہنماؤں کی طرف سے استعمال کیا جاتا ہے.
- کیا ہو رہا ہے کی بیداری اور تشخیص.
- پیچیدگی - زیادہ مشکل مقصد، زیادہ مؤثر اس کے نتائج.
- ایک واضح نقطہ نظر.
- اپنا فائدہ
- اپنی اپنی کوششیں خرچ کرنے کی عزم اور خواہش.
سلوا کے طریقہ کار کی طرف سے مقاصد کی ترتیب
مقصد کیا ہے حقیقت میں آپ کے خواب کا ترجمہ کرنے کی خواہش ہے. مقصد کے تین پیرامیٹرز ہونا چاہئے:
- خواہش گرم ہونا ضروری ہے؛
- مضبوط یقین ہے کہ مقصد کی کامیابی اصلی ہے؛
- انتظار کی حالت - صحیح جگہ کا انتخاب کیا جاتا ہے اس جگہ سے جوابات حاصل کرنے.
سلوا کے طریقوں سے اہداف اور منصوبہ بندی کی زندگی کو ترتیب دینے کے کئی مرحلے پر مشتمل ہوتا ہے؛
- اہمیت کا تعین کیا ضروری ہے . اپنے آپ کو ایسے علاقے کا انتخاب کریں جو فروغ دینے کی ضرورت ہے (صحت، کیریئر، مالی، خاندان، تعلیم، سفر). ایک فہرست بنائیں، جہاں ان اقسام کو رکھنے کے لئے اہمیت کے لحاظ سے.
- مقاصد طویل مدتی ہونا چاہئے . 5 سے 10 سالوں میں موجودہ زمروں میں موجود تبدیلیوں اور کامیابیاں. قابل اعتماد مقاصد کو تھوڑی فکر اور خوف کرنا چاہئے.
- آئندہ سال کے لئے مقصد حاصل کرنے کے اقدامات کے بارے میں سوچو . یہ ایک انٹرمیڈیٹ مرحلے ہے جب مختصر مدت کے اہداف کامیاب ہونے کے اگلے مرحلے پر منتقل ہوجائے گی. مثال کے طور پر، منظور شدہ کورسز، ان کی صلاحیت میں اضافہ.
- زندگی کی منصوبہ بندی کی میز اس صفحے کو ڈرا تاکہ اس کے افقی کالمیں: وقت، مہینے، سال. عمودی کالم: فنانس، خاندان، صحت - جو سب کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے. نصف میں شیٹ تقسیم کریں. بائیں نصف میں، مختصر مدت کے مقاصد کو مقرر کیا جاتا ہے، 5 سال تک طویل مدتی مقاصد کی صحیح فہرست میں.
- نقطہ نظر . میز کے ساتھ کام کرنے کے لئے ہر دن، اپنے آپ کو مقاصد میں متعارف کرانے کے لئے، ہر مقصد کے لئے آپ اپنے معاہدے کو تشکیل دے سکتے ہیں.
- ایکشنز چھوٹے اقدامات کرنے کے علاوہ بصیرت شعور اور اندرونی صلاحیت سے پتہ چلتا ہے. صحیح لوگوں کو ظاہر ہوتا ہے، واقعات قائم ہیں.
اہداف قائم کرنے پر کتب
مقاصد کے بیان کے اصول بنیادی الگورتھم پر مبنی ہے، جن میں سے سب سے اہم آخر میں ایک کنکریٹ نتیجہ کی تعریف ہے. تمام مقاصد کیوں لاگو نہیں ہیں؟ یہاں اپنے آپ کو سمجھنے کے لئے ضروری ہے: حقیقی مقصد کیا ہے؟ یہ وہ مقصد ہے جو دل سے جاتا ہے، والدین، رشتہ داروں، معاشرے کی طرف سے تمام دیگر عائد ہوتے ہیں. اہداف مقرر کرنے کے لئے کس قسم کی مختلف اقسام میں مندرجہ ذیل کتابوں میں مدد ملتی ہے:
- " اہداف کی کامیابی. قدم بہ قدم کے نظام »ایم آٹکنسن، رائی ٹی. چوائس. کھلی سوالات کی اپنی ٹیکنالوجی کے ساتھ ٹرانسمیشن کوچنگ اس کی صلاحیت کو دیکھنے، ایک مقصد قائم کرنے اور موجودہ دن سے کام کرنے میں مدد ملتی ہے.
- " سٹیو نوکریاں. لیڈر شپ سبق "کی طرف سے جے ایلاٹٹ. ایک کامیاب شخص جو تجربہ 25 سالوں میں ایک لاکھ بن گیا ہے اس کا تجربہ بہت واضح ہے. اہداف قائم کرنے کی کوئی حد نہیں ہے. میں نے ایک کو حاصل کیا، اگلے ایک، ہمیشہ کے لئے کچھ کرنے کے لئے کچھ بھی نہیں ہے.
- " اپنے مقاصد کو مقرر کریں! اپنے مقصد کو تلاش کریں اور اسے 1 سال میں حاصل کریں . I. Pintosevich. ایک منفرد شخصیت، مقصد کی ٹیم کو اپنی سب سے بہترین فروخت کتاب میں راز رازوں کا حصہ بناتا ہے.
- " اس سال میں ... " MJ Ryan. موصول ہونے والے اہداف کو ہمیشہ تبدیلیوں سے منسلک کیا جاتا ہے، اور بہت سے لوگ اس سے ڈرتے ہیں کہ زندگی کی عادت کا راستہ ٹوٹا جائے گا. کتاب کے مصنف ایک ابتدائی نقطہ تلاش کرنے میں مدد ملے گی، جس کے ساتھ یہ آپ کی کامیابیوں پر راستہ شروع کرنے کے لئے آرام دہ اور پرسکون ہو جائے گا.
- " 80/20 کے اصول پر لائیو " آر کوچ. پیروکو کے قانون کا کہنا ہے کہ صرف 20٪ کوششوں کے نتیجے میں 80 فی صد تک پہنچ جاتے ہیں - یہ اصول ہر جگہ کام کرتی ہے اور اس کے مقاصد کو بھی حاصل کرنے میں.