لوگوں کا انتظام ایک حقیقی آرٹ اور پیچیدہ سائنس ہے. لوگوں کو جمع کرنے کے لئے، انہیں اپنے "چینل" میں براہ راست کرنا چاہتے ہیں اس پر مجبور کریں، آپ کسی شخص پر اثر انداز کرنے کے کچھ نفسیاتی طریقوں کو جاننے کی ضرورت ہے. بہت سے تراکیب ہیں جو آپ کو ماتحت لوگوں کو یا آپ کو لوگوں کو کنٹرول کرنے کے لۓ معصوم صلاحیت کو فروغ دینے کے لئے سکھاتے ہیں، لیکن ہم سب سے زیادہ مؤثر افراد پر غور کریں گے.
لوگوں کو کیسے انتظام کرنے کا طریقہ جاننا ہے؟
لوگوں کو منظم کرنے کے بارے میں سمجھنے کے لۓ، آپ کو انسانی نفسیات کا علم ہونا ضروری ہے، کردار کی ذاتی خصوصیات کو "دریافت" کرنے کے قابل ہو. تاہم، لوگوں کو منظم کرنے کی آرٹ صرف نظریاتی مطالعہ کی ضرورت ہوتی ہے، بلکہ عملی طور پر، کسی شخص پر اثر انداز کرنے کے لئے، ضروری ہے کہ اثر و رسوخ کی بنیادی طریقوں کا مطالعہ کریں اور باقاعدگی سے عملی طور پر عمل کریں، اپنے ہاتھوں میں مبتلا کرنے کے مالک کی عزت حاصل کریں. لہذا، اب ہم سب سے زیادہ مؤثر طریقوں کو تبدیل کرنے دیں، جس کا استعمال کرتے ہوئے آپ کو ایک شخص کو ضائع کر سکتا ہے:
- نام سے اپیل نام سے ایک شخص کو بلا کر، آپ کو ظاہر ہوتا ہے کہ آپ ان کا احترام کرتے ہیں، اس کی اہمیت پر زور دیتے ہیں، اس کے ساتھ ہی کم از کم اپنے مقام حاصل کریں.
- Flattery . ایسا لگتا ہے کہ یہ بالکل مشکل نہیں ہے، صرف زیادہ تعریف، خوبصورت الفاظ، وغیرہ. تاہم، سب کچھ اتنا ہی آسان نہیں ہے، اگر کوئی شخص تھوڑا ناقابل عمل محسوس کرے تو آپ اسے فوری طور پر منفی جذبات کا سبب بناتے ہیں. لوگوں کو چیلنج کرنے کے لئے، آپ کو اس بات کا اندازہ ہونا چاہئے کہ آپ ایسا کر سکتے ہیں، جس کے بارے میں، وغیرہ. مثال کے طور پر، اگر آپ کسی ایسے شخص کو چیلنج کرتے ہیں جو اپنے آپ کو اعلی مقام حاصل کرتے ہیں، تو آپ اس کے مقام کو حاصل کرسکتے ہیں اور مثبت جذبات پیدا کرسکتے ہیں، اور اگر آپ پیچیدہ شخص کے سلسلے میں اس طرح کا ایک تخنیک استعمال کرتے ہیں تو، زیادہ سے زیادہ امکان ہے کہ وہ آپ کی شکایتوں کا جائزہ لیں گے. خود میں اور یہ پہلے سے ہی خود کے لئے بندوبستی اور اعتماد جیتنے کے لئے بہت مشکل ہو جائے گا.
- توجہ مرکوز . جب کسی شخص سے بات کرتے ہو تو اس میں کوئی مداخلت نہ کرو، اگرچہ اس کا نقطہ نظر آپ کے ساتھ مشکلات پر ہوتا ہے اور آپ اس کی رائے سے متفق ہیں. انٹرویو کو سنیں، اسے بولنے دو، تو آپ اپنے احترام کو ظاہر کرتے ہو، اپنی رائے کی اہمیت پر زور دیتے ہیں. صرف اس کے بعد جب اس کی یادگار اپنی تقریر سے بات کرتے ہو تو، آپ کے انٹرویو آپ کو سننے کے لۓ شروع کردیں گے، یہاں تک کہ اگر ان کی رائے آپ کے ساتھ خرابی ہو.
- درست نظر لوگوں کو براہ راست آنکھوں میں دیکھنا سیکھنا، اور نہ صرف، لیکن جیسے جیسے کسی شخص کو پیسہ دینا. آپ کو اپنی فرم کی حیثیت، اعتماد، عزم اور اطمینان ظاہر کرنا ضروری ہے. بے نظیر سطح پر اس طرح کا ایک نظریہ ایک شخص کو مطمئن بناتا ہے، اور مضبوط شخص کے ساتھ بحث کرنا نہیں چاہتا.
- سموہن . بہت سے لوگ دلچسپی رکھتے ہیں کہ کسی شخص کو کس طرح سوچنے کی طاقت سے کنٹرول کرنا ہے، یہ طریقہ صرف اس پر مبنی ہے. آپ اپنے خیالات کو حوصلہ افزائی کرتے ہیں، اپنی مرضی کا اظہار کرتے ہیں، کسی شخص کی بے حد اثر انداز کرتے ہیں . تاہم، صرف پیشہ ورانہ طور پر سموہن کا استعمال کرسکتے ہیں، جو لوگ یہ سمجھتے ہیں کہ یہ بہتر نہیں ہے کہ کوشش کریں، کیونکہ یہ خطرناک ہوسکتا ہے.
- تشہیر اگر آپ کسی شخص سے کچھ کرنا چاہتے ہیں تو، کام مکمل ہونے کے بعد، اس کا شکریہ ادا کرنے کے لئے اس بات کا یقین کریں، تو آپ اس شخص کو اپنے ایڈریس پر عزت اور احترام کا اظہار کرے گا.
آپ کی درخواستیں جاری رہیں گی، اور بہت تیزی سے. - نہیں کہہ دو زیادہ تر لوگ نہیں جانتے کہ "براہ راست کیسے بہت سے بے چینی ہو جاتے ہیں، بہت سے شرمندہ ہیں، دوسروں کو بدبختی سے ڈرتے ہیں، وغیرہ. اگر آپ "کوئی" مضبوطی سے سیکھنا سیکھتے ہیں، تو اس کے آس پاس لوگ آپ میں ایک مضبوط، باصلاحیت اور واضح شخص محسوس کریں گے، جسے آپ سب سے بحث نہیں کرنا چاہتے ہیں.
آج لوگوں کو منظم کرنے کے خفیہ ٹیکنالوجی سیکھنے کے بعد، اب یہ سب عملی طور پر کوشش کریں، اور شاید آپ رہنما بننے کا انتظام کریں گے.