کام کے تجربے میں کیا شامل ہے؟

جب ریٹائر ہونے کے بعد، ہر شخص کو یہ معلوم ہونا چاہئے کہ سروس کی لمبائی کا حساب کس طرح ہے اور اس میں کیا شامل ہے. عورتوں کے ساتھ ساتھ مردوں کے لئے سروس کی لمبائی، تمام کام کی سرگرمی کی مدت ہے. کام کا تجربہ ریٹائرمنٹ، دیکھ بھال، فوائد، وغیرہ کے لئے بنیاد ہے. سروس کی لمبائی کے ثبوت ایک کام کا ریکارڈ کتاب ہے، جس میں کام کے تمام اعداد و شمار شامل ہیں. جاننے کے لئے سروس کی لمبائی کو درست طریقے سے کیسے اندازہ لگایا جانا چاہئے، عام طور پر، عام، مسلسل، خصوصی.

  1. جنرل سینئرٹی. آتے ہیں کہ سروس کی کل لمبائی کیا ہے اور سروس کی لمبائی میں کیا شمار ہوتا ہے اور اس میں کیا شامل ہے. خدمت کی کل لمبائی کام کے تجربے میں وقفے کے بغیر، تمام کام کی کل مدت ہے. سروس کی کل لمبائی میں لے جانا، ایک عمر کی عمر پنشن یا معذوری پنشن کو تفویض کیا جا سکتا ہے، اور پنشن کی رقم کا حساب شمار کیا جاتا ہے. اس میں تنظیموں یا اداروں، اجتماعی فارموں اور زراعت، اور تخلیقی یونینوں میں سول سروس یا انٹرپرائز میں کام شامل ہے. یہ غور کیا جانا چاہئے کہ مطالعہ سروس کی لمبائی کا بھی حصہ ہے، ورکشاپ میں متعلقہ داخلہ یونیورسٹی سے گریجویٹ کرنے اور ڈپلوما حاصل کرنے کے بعد کیا جا سکتا ہے.
  2. مسلسل کام کا تجربہ اس طرح کا کام کا تجربہ پنشن کی تقرری میں کوئی قانونی حیثیت نہیں ہے، یہ کام کی پوری مدت میں صرف ایک خاص مدت کی خاصیت کرتا ہے. تاہم، سروس کی مسلسل لمبائی پنشن یا اجرت کے لئے اضافی فوائد اور الاؤنس حاصل کرنے میں اہم کردار ادا کر سکتا ہے. اس طرح کے فوائد آجر کے حصہ پر ایک قسم کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہیں، مستقل کام کے مقام میں طویل مدتی ملازم کے کام کے لۓ. یہ سینیٹریٹر واؤچر، اضافی چھٹیوں، بونس اور بونس، اضافی ادائیگی، اضافی فوائد، وغیرہ حاصل کرنے کے لئے فوائد ہوسکتے ہیں.
  3. سروس کی خصوصی لمبائی. اس قسم کی سینئرٹیٹی صرف بعض صنعتوں اور عہدوں، سرگرمیوں اور کاروباری اداروں پر مشتمل ہے. یہ خاص کام کرنے کے حالات، فار شمال میں، سروسز کی لاشیں اور خصوصی خدمات، مختلف ڈگریوں کی معذوری، نقصان دہ کام کرنے والے حالات ہوسکتی ہیں.

میں اپنے کام کے تجربے کو کیسے تلاش کرسکتا ہوں؟

اس بات پر غور کریں کہ سروس کی لمبائی کو درست طریقے سے کیسے اندازہ کیا جاسکتا ہے اور سروس کی لمبائی میں کیا شامل ہے. پنشن کے لئے خدمات کی کم از کم لمبائی خواتین کے لئے 20 سال اور مردوں کے لئے 25 سال ہے. اگر سروس کی لمبائی کم ہے، تو پنشن نمایاں طور پر کم ہو جائے گا. اس کے علاوہ، پنشن کا حق بھی انشورنس کی مدت کی لمبائی کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے، جس کے دوران پنشن فنڈ میں انشورنس کی شراکت کی ادائیگی کی گئی تھی. یہ اجرت عام طور پر اجرتوں سے کام کے لئے مناسب رجسٹریشن کے ساتھ جمع ہوتے ہیں. کوئی شخص لازمی پنشن انشورنس کے تابع ہے.

ایک علیحدہ چیز زچگی کی چھٹی اور کام کا تجربہ پر غور کرنا ہے. حاملہ خاتون، یا جو شخص تین سال سے کم چھوٹے بچے ہو، اس کو آگ لگانے کی اجازت نہیں دی جاسکتی ہے، جب تک کہ صرف انٹرپرائز یا تنظیم کے مکمل تخفیف کی صورت میں نہ ہو. اسے قانون کی طرف سے مقرر کردہ مدت کے لئے زچگی کی چھٹی دی گئی ہے، اور چھوڑ بھی دیا جاتا ہے تین سال تک بچے کی دیکھ بھال اور بغیر کسی تنخواہ چھوڑ دیں. اس کے علاوہ، قانون سازی چھ سال تک (کسی ایسے معاملات میں) تک پہنچنے کی اجازت دیتا ہے جو سروس کی لمبائی میں بھی جمع کردی جائے گی. تمام قسم کے تعطیلات تمام کام کے تجربے میں، مسلسل، اور خاص طور پر خاص طور پر کام کے تجربے میں شامل ہیں.

سب سے اوپر کے علاوہ، سروس کی لمبائی میں شامل ہیں: