پیشہ ورانہ رہنمائی کے ٹیسٹ

دنیا میں ٹیسٹ بڑے پیمانے پر لاگو ہوتے ہیں، جس کا بنیادی کام نوجوانوں اور بالغوں کے قابلیت اور طول و عرض کا تعین کرنے کے لئے ہے، تاکہ ان کی پیشہ ورانہ انتخاب کا انتخاب کریں. ایسے پیشہ ورانہ رہنمائی کے ٹیسٹ کو تعلیمی تعلیمی اداروں میں سیکھنے کے عمل کے دوران استعمال کیا جا سکتا ہے، اور اپنے آپ کو بالغوں کے ذریعے، جو اپنے کام کی جگہ کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں، ان کا پیشہ. یہ بات قابل ذکر ہے کہ بہت سارے قابل اعتماد کمپنیوں کو بعض پوزیشنوں کے لئے امیدواروں کے انتخاب کے دوران پیشہ ورانہ رہنمائی کے امتحان کے مختلف قسم کے استعمال کرتے ہیں. یہ بھی ہوتا ہے کہ امیدواروں کو یہ بھی مطلب نہیں ہے کہ وہ آزمائشی ہیں.

ہمیں مزید تفصیل پر غور کریں کہ نوجوانوں، اسکول کے بچوں اور بالغوں کے لئے پیشہ ورانہ تعارف ٹیسٹ موجود ہے.

ہائی اسکول کے طلبا کے لئے پیشہ ورانہ رہنمائی کا ٹیسٹ

1. "پروفیسر". یہ ٹیسٹ اعلی اسکول کے طالب علموں اور داخلہوں کو منتقل کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. یہ روسی ماہرین کی طرف سے پیدا کیا گیا تھا. ٹیسٹ دو حصوں پر مشتمل ہے. طریقہ کار میں 110 سوالات ہیں. انٹرویو کو منظور کرنے کے لئے 30 منٹ دیا جاتا ہے.
2. جذبات عقل ہیں. ٹیسٹ جذباتی اور دانشورانہ کاروباری اداروں کے بارے میں تفصیلی معلومات سے پتہ چلتا ہے. یہ اس بات کا تعین کرنے میں مدد ملتی ہے کہ اس شخص کو انٹرویو کیا جارہا ہے، اور کونسی اداروں کو اس کی ضرورت ہے.
3. "پیشہ ورانہ مشیر". یہ آزمائش اس سوال کا جواب دینے میں مدد کرتا ہے جس کے طور پر پیشے کے ذاتی اقدار سب سے قیمتی ہوں گے.
4. "انسانیت ایک ٹیکسی ہے." آپ کو انٹرویو کرنے والے شخص کی شخصیت میں غالب سمت (تکنیکی یا انسانیت) کا تعین کرنے کی اجازت دیتا ہے.
5. "یو ایس ای کے لئے نفسیاتی تیاری." ٹیسٹ کے فارم میں امتحان لینے کے لئے تیاری کی ڈگری کا جائزہ لے. ہائی اسکول کا طالب علم اپنی طاقت اور کمزوری کا تعین کرتا ہے. ٹیسٹ 50 منٹ لگتا ہے.
6. "دریاؤں کا استعفی." اس امتحان کا بنیادی مقصد جواب دہندگان کے کردار کی نوعیت کا تعین کرنے کے لئے ہے، انفرادیت کو متاثر کرنے والے کشیدگی کے ذریعہ، جو پیشہ ورانہ ہیں اور ہائی اسکول کے طالب علم کے لئے نہیں ہیں.
7. "نفسیات مریض پیشہ کا انتخاب ہے." آپ کو کئی اعداد و شمار دیا جاتا ہے. آپ کا کام انہیں ایک مخصوص حکم میں ڈالنا ہے. اعداد و شمار کے انتظام کے حکم کردار کے بنیادی اور ثانوی خصوصیات کو تعین کرنے میں مدد ملتی ہے، سینئر طالب علم کے رویے کی خاصیت.

نوعمروں کے لئے پیشہ ورانہ رہنمائی کا ٹیسٹ

1. " مفادات کا نقشہ ". ٹیسٹ کی ساخت کسی خاص نوعیت کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں میں دلچسپی کی صداقت کی سطح کا تعین کرتی ہے.
2. "پیشہ کے انتخاب کے میٹرکس." مسکو ماہرین نے تیار کیا. اس میں 2 سوالات اور ایک میز شامل ہوتا ہے جو آپ کو نوجوانوں کے مفادات کے قریبی پیشہ کی شناخت کی اجازت دیتا ہے.
3. " پیشہ ورانہ تیاری کا سوالنامہ (OPG)". یہ آزادی انٹرویو کے خود اعتمادی اور صلاحیتوں کا تعین کرنے کا مقصد ہے. یہ پانچ قسم کی پیشہ ورانہ شخصیات (انسان کی ٹیکنالوجی، انسانیت، انسان کے دستخط کے نظام، انسان فطرت، انسان آرٹ) میں سے ایک میں اپنی دلچسپی کا تعین کرتا ہے. یہ پیشہ ورانہ واقفیت کی جانچ کو ایک نوجوان اور ایک درخواست دہندہ دونوں ہوسکتا ہے.
4. "پیشہ ورانہ واقفیت ایسوسی ایشنز". ٹیسٹنگ ایک اشتہاری تکنیک پر مبنی ہے. انٹرویو کو پیشہ کے لئے مخصوص ایسوسی ایشنز کو دی جانی چاہئے. اس طرح، ٹیسٹ ایک شخص کی پیشہ ورانہ تعارف کا تعین کرنے میں مدد ملتی ہے.
5. "مقصد کا مطلب ہے - نتیجہ". ٹیسٹ میں، نوجوانوں کی سرگرمیوں کی ساخت کا مطالعہ کیا جاتا ہے.

بالغوں کے لئے پیشہ ورانہ رہنمائی کے ٹیسٹ

1. "پرو اور کن." یہ سوالنامہ اپنی پیشہ ورانہ انتخاب کے مسائل کے بارے میں ایک بالغ کی سوچ کو فروغ دیتا ہے.
2. "پروفیسر سی آئی ایس". نصف مذاق فارم میں ٹیسٹنگ اقدار کے ساتھ ذاتی خصوصیات سے متعلق تعلق رکھتا ہے جو زندگی کے لئے معنی ہے.
3. "پیشہ ورانہ سرگرمی زفیر کی حوصلہ افزائی کا مطالعہ". ٹیسٹ میں بیرونی منفی اور مثبت حوصلہ افزائی کا اشارہ، ایک شخص کی اندرونی حوصلہ افزائی ہے.
4. "پیشے کی تعبیر کے عوامل کا مطالعہ." اس آزمائش کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور کسی مخصوص پیشے میں مرکوز کو اپنی طرف متوجہ کرنے کا تجزیہ کرنے میں مدد ملتی ہے.

لہذا پیشہ ورانہ تعقیب ٹیسٹ پاس گزرنے کا ایک پیشہ ورانہ انتخاب ہے جس میں آپ اپنی پوری روح اور دل کی سرمایہ کاری کرنا چاہتے ہیں.