کسی کیریئر اور خود کی اہلیت کی تعمیر کو کچھ خصوصیات کے حصول کے بغیر ناممکن ہے. سختی سے چلنے والا شخص صحیح طریقے سے تیار کرسکتا ہے، یہ ایک رہنما بننے کی کوشش کرنا ضروری ہے. لیڈر کی مہارت کو کس طرح تیار کرنا آسان نہیں ہے. سب سے پہلے، اس بات کا تعین کرنا ضروری ہے کہ رہنما کی خصوصیات کی کیا مراد ہے.
قیادت کی شخصیت
نفسیاتی ماہرین کی رائے میں، رہنماؤں معقول، معتبر نظریات ہیں جو فیصلہ کن، لیکن جان بوجھ کر، اور غیر معمولی اقدامات نہیں کرسکتے ہیں. وہ حوصلہ افزا ہیں جو دوسروں کو حوصلہ افزائی کرنے میں کامیاب ہیں. وہ آرام دہ اور پرسکون ہیں، اجتناب نہیں. مشکل حالات میں، وہ معاملات کی ریاست کا جائزہ لینے اور "بچاؤ کے آپریشن" کی قیادت کو سنبھالنے کے قابل ہیں. وہ بہتر بنانے اور فوری طور پر تبدیل شدہ حالات کے مطابق اپنانے کے قابل ہیں. خود اور دوسروں کا احترام کرتے ہیں، وہ ظاہری شکل میں غفلت، رویے اور مواصلات میں عدم اطمینان نہیں دیتے ہیں.
قیادت کی خصوصیات کیسے بڑھانا؟
قیادت کی ترقی ایک ہوشیار اور متمرکز عمل ہے. رہنما بننے کی خواہش کے علاوہ، خود کو مسلسل اہم کام ہے. اس کے علاوہ، آپ کو سیکھنا ہوگا:
- اہداف مقرر کریں اور ان کو حاصل کریں، آپ کو سادہ کاموں کے ساتھ شروع کرنے کی ضرورت ہے، آہستہ آہستہ انہیں پیچیدہ؛
- کامیابی کے لئے اپنے آپ کو پروگرامنگ، پنکچر ہیں، لیکن یہ عارضی مشکلات ہیں جن کے ساتھ آپ
آپ دوسروں کو ایک مثال دکھا کر آسانی سے نمٹنے کے قابل ہو سکتے ہیں؛ - طاقت مجاور سے نمٹنے - انتہائی انتہائی حالات میں تیزی سے تشریف لے جانے کی صلاحیت ہر رہنما کے لئے بنیادی ہے؛
- ان کی ظاہری شکل کو دیکھنے کے لئے - لوگ کبھی ناپسندیدہ کپڑے، فرش، غیر محفوظ شخص کے لئے نہیں جائیں گے.
- پیشہ ورانہ منصوبے میں بہتر بنانے کے لئے، نئے رجحانات کو بہتر بنانے کے لئے، نئی مہارت حاصل کرنے کے لۓ بہتر بنانے کے لئے مسلسل بہتر بنائیں.
- لوگوں کے ساتھ بات چیت کریں، ہر ایک کو "کلید" تلاش کریں.